Статьи для ВСЕХ!

Статья об умении влиять на людей. О том, почему важно уметь влиять на людей и о том, как этому научиться.

Статья об умении влиять на людей. О том, почему важно уметь влиять на людей и о том, как этому научиться.

В настоящее время в производственные процессы предприятий неминуемо внедряются новейшие технологии, компьютеризация и информатизация. Вместе с этим приоритетным направлением является обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов предприятия (ОПО).

Ключевым ресурсом для большинства организаций был и остается персонал. Уровень руководителей в этом смысле является определяющим фактором успеха. Во-первых, потому что остальной персонал компании формируется непосредственно под влиянием руководителей (от момента выбора сотрудника при найме до момента его развития и мотивации). Во-вторых, потому что развитие самой организации определяют решения, которые принимают руководители. На практике разница между успешным и неуспешным руководителем проявляется во всех аспектах жизни организации: скорости и качестве принятия решений, уровне квалификации и мотивации подчиненных, структурированности и организованности бизнес-процессов в компании, наличии сильных целей и т.п.

Бизнес-тренинг-практикум, адаптированный к условиям Украины